テレワーク

ルテレワークンジニア集背景

コロナの影響により広まったテレワーク!

コロナが収束してもこの波は続くと確信しております。

要は近く(現場に出勤)のロースキルエンジニアよりも遠方のハイスキルエンジニアに需要がある地域格差のない時代となった為です。

フルテレワークでも対応可能な理由

可能な理由 01

1,000社を超える企業との取引

案件の提案数に関しては1,000社を超える企業と取引をしている為、相当数の案件をもっております。複数の案件を提案しながら希望に応じてアサインを行います。1案件のみの提案などは行っておりません。

可能な理由 02

営業も管理者も皆、エンジニア出身のため、提案、フォロー体制が完備

リモートワークだからフォロー体制が心配という方もご安心ください。

当社は管理者、営業すべてがエンジニア出身者のみで構成しております。その為、エンジニアの希望、悩みを細部まで理解できることによりフォロー体制が充実しております。

リモートワークを実施している社員の相談も社内で働いている社員と変わらず、速やかに対応し、お客様と調整しているため、メンバーの満足度も高いです。

可能な理由 03

役職、年齢、性別など関係なく気軽に意見や相談ができる環境

役職者や先輩の意見が必ずしも技術者にとって正しい事ばかりだとは思っており ません。立場に関係なく正しい意見が反映される環境が大切だと思っております。

可能な理由 04

管理者、営業がエンジニアの成長を促せる最新の技術を獲得

管理者や営業も受託案件などで技術を現役で行っています。技術を行っているだ けでなく日々流行り廃りを勉強してる為、最新の技術や伸びしろのある技術の案 件を獲得し提案しております。

用の流れ

応募

書類選考

1次・2次⾯接

内定

社後の流れ

Webによるヒアリング、スキルシートの作成

案件の提案

案件のアサイン

応募

全国(フルテレワーク)

中途採用

職種 ソフトウェア
業種 Java、C#、Go、PHP、Python、Ruby、Kotlin、Swift、TypeScript等の言語を利用し、Web、業務アプリケーションの開発を行います。
業務範囲 現況分析、要件定義、設計、実装(プログラミング)、テスト、運用など、あなたの経験と希望を考慮し、相談の上決定いたします。
対象となる方(経験者)
  • 学歴不問。
  • Java、C#、Go、PHP、Python、Ruby、Kotlin、Swift、TypeScriptのいずれかの言語用いた開発経験が3年以上ある方。
勤務地 在宅(希望により支社勤務可能)
勤務時間 9:00 ~ 18:00(客先により変更あり)
給与(経験者) 月給23万 ~ 80万円
※スキルや年齢に応じて年収を考慮します。
※残業は月平均6時間で、残業代は全額支給します。
給与例
  • 年収900万円:44歳(入社7年)
  • 年収604万円:38歳(入社4年)
  • 年収512万円:35歳(入社6年)
  • 年収467万円:30歳(入社8年)
  • 年収412万円:25歳(入社3年)
昇給・賞与 昇給(年1回)
賞与(年2回)※2019年度実績:最大6ヶ月分(入社年数による)
休日
  • 年間休日130日
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 夏季休暇(10連休)
  • 年末年始(8連休)
  • 有給休暇(取得率70%以上)
  • 慶弔休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
福利厚生
  • 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
  • 交通費全額支給
  • 退職金
  • 財形貯蓄
  • 確定拠出年金(マッチング拠出可)
  • 社員持株会(奨励金あり)
  • 資格取得支援(受験料全額補助)
  • 永年勤続表彰(10年)
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職種 インフラ
業種 AWS、Azure、GCP等の設計・構築、保守運用を行います。
業務範囲 現況分析、要件定義、設計、実装(構築)、テスト、運用など、あなたの経験と希望を考慮し、相談の上決定いたします。
対象となる方(経験者)
  • 学歴不問。
  • AWS、Azure、GCPのいずれかを用いたインフラ構築経験が3年以上ある方。
勤務地 在宅(希望により支社勤務可能)
勤務時間 9:00 ~ 18:00(客先により変更あり)
給与(経験者) 月給23万 ~ 80万円
※スキルや年齢に応じて年収を考慮します。
※残業は月平均6時間で、残業代は全額支給します。
給与例
  • 年収900万円:44歳(入社7年)
  • 年収604万円:38歳(入社4年)
  • 年収512万円:35歳(入社6年)
  • 年収467万円:30歳(入社8年)
  • 年収412万円:25歳(入社3年)
昇給・賞与 昇給(年1回)
賞与(年2回)※2019年度実績:最大6ヶ月分(入社年数による)
休日
  • 年間休日130日
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 夏季休暇(10連休)
  • 年末年始(8連休)
  • 有給休暇(取得率70%以上)
  • 慶弔休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
福利厚生
  • 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
  • 交通費全額支給
  • 退職金
  • 財形貯蓄
  • 確定拠出年金(マッチング拠出可)
  • 社員持株会(奨励金あり)
  • 資格取得支援(受験料全額補助)
  • 永年勤続表彰(10年)
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